高卒採用募集要項

仕事内容

【お客様・職員・関連事業所全ての方の幸せを叶える会社を目指しています】

・利用者様の日常生活の介助
　着替え・食事・入浴・排せつ・お部屋の掃除・買い物の補助等
・デイサービス
　車での送迎・レクリエーション・利用者の食事・入浴・排せつ等の介助
・グループホーム
　掃除や家事のお手伝い・介助が必要な方の食事・入浴・排せつのサポート
　2～3ヶ月新卒研修を受けたのち、実際のサポート業務をして頂くので
　未経験者でも心配いりません！

募集人数

10名

就業場所

・就業場所については本社にて社員研修を受けて頂き、
　就労施設で必要な介護職員初任者研修の資格を取得していただいてから
　希望地考慮の上、日健マネジメントグループ施設の就業場所に
　配属になります。
　施設就業地区：大阪市、東大阪市、堺市、八尾市、箕面市、茨木市、
　河内長野市、兵庫県、奈良県
・マイカー通勤（就業場所によっては可。無料駐車場有）
・転勤は本人の希望を考慮します

雇用形態

正社員

就業時間

本社研修期間は9：00～18：00

研修期間終了後、
9：00～18：00、7：00～16：00、11：00～20：00
夜勤16：30～翌9：30
※実働時間8時間
※休憩60分、夜勤は休憩120分
（就業場所によって時間帯が異なる場合がございます）

給与

月給230,000円

福利厚生

各種社会保険完備
資格取得支援制度（規定あり）
交通費全額支給
制服貸与
退職金共済
永年勤続報奨金支給（3年・5年・10年）
有給休暇
育児休業
慶弔休暇
生命保険加入あり（規定あり/当社負担）
リフレッシュ旅行補助金有（規定あり）

年間休日

107日

1日の流れ

介護士

有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の入居者様の訪問介護をメインに、
デイサービス、グループホームなどでの介護、
入居者様への介護業務全般をお任せします。

●排せつ・入浴・食事などの身体介護
●掃除・洗濯などの生活援助

仕事のやりがい

ご自宅から離れて施設で暮らす入居者様が、
まるで我が家にいるかのようにリラックスして楽しい毎日を過ごせるようサポートするお仕事です。

施設ごとに、地域住民やボランティアの方々にご協力いただき、
季節に合わせたイベントを企画します。
夏にはかき氷などの夜店を施設内で出して、冬にはケーキを用意してクリスマスパーティー。
「どうしたら入居者様が幸せに生活できるか」をみんなで考え、実行していきます。

入居者様やご家族から「ありがとう」の言葉をいただくのは、何より嬉しい瞬間です。

研修の流れ

初任者研修の資格を取得後は、配属先でのOJTからスタート。
まずは先輩社員の簡単なお手伝いから始めます。
ご利用者様とお話しして、顔を覚えてもらうのも新入社員の大切なお仕事です。
現場の雰囲気に慣れつつ、少しずつ介護のスキルを身につけていきます。

勤務パターン

早出　7：00～16：00（休憩1時間）
日勤　9：00～18：00（休憩1時間）
遅出　11：00～20：00（休憩1時間）
夜勤　16：30～翌9：30（仮眠休憩2時間あり）
※就業場所によって時間帯が異なることがあります

まずは日勤に慣れてから、遅出・早出、夜勤と
少しずつ対応できる勤務パターンを増やしていきます。
最初は先輩と一緒に勤務し、慣れてからひとり立ちするので、心配はいりません。
夜勤は月6～7回ほどで、施設の見回りや定時のおむつ交換、就寝の準備などを行います。

1日の流れの例（日勤）

■9：00　出勤・カンファレンス

出勤後は、10分ほどのカンファレンスからスタート。
入居者様のコンディションや施設の課題などを共有することで、より適切な介護を行えます。
■9：30　訪問介護サービス

訪問介護サービスを開始。同じ施設内の入居者を介護するので、
移動時間はほぼありません。
決まった時間に各お部屋に伺って、掃除や入浴介助などを行います。
■11：30　入居者様のお食事＆職員の昼休憩

お部屋から食堂まで入居者様を誘導し、食事・服薬介助を行います。
お食事は入居者様にとって大きな楽しみ。笑顔で食事をする姿を見ると、
私たちも嬉しいです！職員の昼休憩は、時間帯を決めて交代で1時間取っています。
午後からの仕事に備えて、リフレッシュします。
■12：30　訪問介護サービス

入居者様をお部屋に誘導し、入浴・洗濯・掃除などのサポートを行います。
■14：00～15：00　レクリエーション

日によってはレクリエーションを行うこともあります。
ゲームやクイズ、手芸など、入居者様みんなで楽しみます。
■15：00　訪問介護サービス

引き続き、入浴・洗濯・掃除などのサポートを行います。
■18：00　終業

訪問介護は、介護スケジュールが明確に決まっているので
定時で終わることが多いです。
ON・OFFのメリハリつけて働けます。
※日によって担当する入居者様や介護内容は変わります。

先生・保護者に向けて

先生・保護者の方へ
私たちは「職員の幸せ」を考えた職場づくりをお約束します。

株式会社　日健マネジメント　専務　藤井智啓

　日健マネジメントは、1998年に高齢者の健康および住宅に関する事業を行うため、住宅メーカーの代理店として創業。2003年には、福祉関連事業の企画・設計・建設をトータルで行える体制を整えました。

　2005年にグループホーム運営のため関連会社の株式会社フォーユーを設立し、2006年には日健マネジメントグループが運営する第一号施設「フォーユー淡路」を開設。
以来、“幸せ行進曲”を会社の方針としてかかげ、入居者様や職員、ご家族など、私たちに関わる全ての人が幸せになれるよう事業をすすめてまいりました。

　現在ではグループ全体で、福祉施設49棟を運営。ますます高まる介護のニーズにお応えできるよう、1年に約2棟ペースで新施設を開設し、右肩上がりの成長を続けています。

1年間かけて社会人としての成長をサポート

入居者様やご家族様と接する機会の多い介護の仕事は、専業スキルだけでなく、
社会人としてのマナーも不可欠です。ゼロから着実に成長できるよう、
初年度は介護関係の研修だけでなく、あいさつなどのマナーやマインドといった
社会人生活の基礎をつくる研修を実施。
1年間じっくりかけて、成長をサポートします。

職員の「やりたい」を叶える豊富なキャリアパス

弊社は現在49棟の福祉施設を運営しており、新施設のオープンにも力を入れているため、
新しいポジションが次々と生まれています。そのため、希望のキャリアに挑戦しやすい環境です。
施設長などのマネジメント職になるチャンスも豊富にありますし、営業職など他の職種への
チャレンジもできます。もちろん、現場で介護のエキスパートとして長く活躍することも可能。
自分らしいキャリアを築けます。

弊社がさらに成長するには、未来を担う若手職員の力が不可欠です。
保護者や先生にご安心いただけるよう
「職員の幸せ」を考えた環境づくりをお約束します。